《退出、呼吁与忠诚》 [美]艾伯特·O.赫希曼 豆瓣8.4分 有声书 电子书 免费下载 [pdf|22.7M] 网盘

📕书籍信息

• 书名：退出、呼吁与忠诚
• 作者：[美]艾伯特·O.赫希曼
• 豆瓣评分：⭐8.4
• 出版社：格致出版社
• isbn：9787543225329
• 出版日期：2015-7
• 价格：32.00元
• 豆瓣：退出、呼吁与忠诚

🌵内容简介

【编辑推荐】：
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艾伯特·O.赫希曼编著的《退出呼吁与忠诚（对企业组织和国家衰退的回应）》是一本具有很高学术价值的著作。例如：对垄断组织的重新认识；对利润最大化假定的质疑与修正；什么样的市场结构更有利于经济绩效的恢复；制度性的障碍能提高退出的成本，从而激活呼吁并使之发挥作用；联合抵制兼具退出和呼吁的功能；由于基本不存在退出障碍，多党制内部的民主制度鲜有获得发展的机会；等等。这些，对进一步深化我国政治经济体制改革都有一定的参考价值。
本书于1970年由哈佛出版社出版，多次重印，后被翻译成西班牙、葡萄牙、法、德、意大利、瑞士、日、匈牙利等多种语言公开出版。艾伯特·O.赫希曼的这部著作立意新颖，分析深刻，结构严谨，论述有致，自出版以来，好评如潮，影响甚广，引用率一直居高不下。

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📑书籍章节

⏏️必读理由

### 引人注目的标题：**重塑忠诚与变革的力量 ——《退出、呼吁与忠诚》深度解析**

在当今这个快速变化的世界里，我们时常面临抉择与挑战，尤其是在理解企业组织乃至国家兴衰的复杂性上。艾伯特·O.赫希曼的《退出、呼吁与忠诚》正是一盏指引灯，照亮了理解这些复杂动态的路径，让每位寻求深入洞察社会经济机制的读者都能找到共鸣。

#### 详细具体：
本书的独到之处在于，赫希曼不仅挑战了传统的经济学假设，如利润最大化的普遍性，还创造性地提出了“退出”（逃离不满意环境）、“呼吁”（尝试改变现状）与“忠诚”（坚守并推动改革）这三大行为模式，作为个体和社会应对困境的基本策略。例如，在剖析垄断组织时，赫希曼揭示了制度性障碍如何增加退出成本，反而激发了内部呼吁机制的有效性，这一视角为企业管理和政策制定者提供了全新的思考角度。赫希曼的理论框架，特别是关于联合抵制的双重性质讨论，展现了理论与实践结合的深度，让读者得以窥见经济与政治互动的微妙平衡。

#### 关联读者需求：
对于那些渴望在复杂多变的商业环境中寻找创新管理思路的读者，或是对国家治理、制度经济学感兴趣的学者与政策研究者，《退出、呼吁与忠诚》无疑是一本必读宝典。它不仅解答了“如何在不满意的体系中寻求改变”的问题，也为理解及预测市场行为、设计更有效的激励机制提供了宝贵的理论依据。此外，书中丰富的案例分析和跨学科的研究方法，能够帮助读者拓宽视野，提升批判性思维能力。

#### 类似书籍推荐：
1. **《国家为什么会失败》** – 达龙·阿西莫格鲁 & 詹姆斯·A. 罗宾森
这本书通过比较不同国家的发展路径，探讨了制度因素如何决定国家的繁荣与贫困，与《退出、呼吁与忠诚》一样，深刻剖析了制度对经济表现的决定性作用。

2. **《创新者的窘境》** – 克莱顿·克里斯坦森
该书聚焦于为什么领先的企业会错过颠覆性创新，提供了企业如何在面临市场变革时调整战略的见解，与赫希曼的“退出与呼吁”理论形成互补，共同探讨企业适应与变革之道。

通过阅读《退出、呼吁与忠诚》，您将获得一种全新的视角来审视周围的世界，不论是个人决策还是宏观政策，都将有更深刻的领悟和启发。这本书不仅是学术研究的瑰宝，也是每一位想要在现代社会中成为明智决策者的必修课。