📕书籍信息
- 书名:如何移动富士山
- 作者:[美]威廉•庞德斯通
- 豆瓣评分:⭐6.8
- 出版社:中信出版社
- isbn:9787508643250
- 出版日期:2014-5
- 价格:36.00元
- 豆瓣:如何移动富士山
🌵内容简介
【编辑推荐】:
互联网时代,如何拥有创新思维?畅销书《无价》作者威廉•庞德斯通遍寻世界一流企业考察和任用人才的“秘籍”,将其转化为《如何移动富士山?》中的一道道“思维测试题”,为你僵化的思维注入最新鲜的创新基因;
仅仅靠智商就可以摆平一切了吗?比尔•盖茨精挑细选的精英不仅仅聪慧敏捷更具有创新思维,他们思考问题的角度必定与你有所不同才能驰骋于互联网时代。“如何移动富士山?”代表一种创新思维;
互联网时代,优秀企业不断勇攀高峰的奥秘在于企业的创新基因。对于任何渴望培养创新思维的人来说,这都是一本不可不读的佳作。“如何移动富士山?”印证了无数顶尖企业不断创新的秘密。
📣听过的人说…
- 👽: 别被封面和介绍骗了。其实这是一本面试时使用的数学智力题集锦。
🧐讀書筆記 –
智商决定论和它最终导出的人口优生学是上个世纪的一门显学。在上个世纪战后重建的风潮当中,人们普遍认为智商较高的人可以完成更多的任务,进而提高整个社会的效率。按照他们的理论,我们应该将高智商的人放在管理岗位上。不过硅谷的草根创业文化使得这一种学说变得一无是处。事实证明, 真正能够完成创新的人未必是智商多高的人。当然他们也确实有一定的智商底线,比这个极限更愚蠢的人是无法胜任在硅谷创新的工作的。
老板们当然希望自己手下的员工智商越高越好——越聪明的人就能够在越短的时间内创造更多的价值。各种智商测试为了满足老板们偷懒的需求横空出世,甚至自己智商就一般的智商学者都可以从中渔利。不过智商真的能决定什么事情吗?
门萨协会大概是世界上最著名的高智商人的协会,然而其中的会员很少有真正叱咤风云的人物。他们当中中产阶级很多,同样也有很多人从事着扫地、护工等社会底层行业。高智商人才在低端行业当中的使用是社会资源的浪费,不过他们的这种命运似乎也并不能去苛责别人。自己的天赋也要担很大的责任。
我一直有一个假想,那就是人…
📑书籍章节
- 第一章
- 席卷硅谷的思维风暴001
- 如何移动富士山?
- 第二章
- 创新需要的不仅是智商 023
- 世界上有多少钢琴调音师?
- 第三章
- 比尔• 盖茨是这样思考的 049
- 为什么镜子里的影像左右颠倒,而不是上下颠倒?
- 第四章
- 流传于硅谷的41 道思维难题 077
- 在一个没有分类目录的大型图书馆中你怎样找到一本特定的书?
- 第五章
- 一流的人才会这样思考 091
- 每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良?
- 第六章
- 硅谷思维风暴的扩散 113
- 为什么下水道的盖子是圆形而不是方形?
- 第七章
- 全世界最知名的8 道难题 123
- 如果可以取消美国50 个州中的一个,你会选择哪一个?
- 第八章
- 开启创新思维的全方位解题攻略 129
- 啤酒罐为何两端收缩?
- 第九章
- 找到最有价值的思维难题 141
- 给你6 根火柴,怎样排列能够形成4 个等边三角形?
- 答案 159
- 致谢 257
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